(Ảnh minh hoạ: Công Thương) |
Nam giới làm được, phụ nữ cũng làm được
Trong số 65.600 lao động nữ của ngành Công Thương, có 3 chị đã được phong học hàm giáo sư, 96 chị là tiến sỹ, 1.100 chị là thạc sỹ, gần 10.000 chị tốt nghiệp đại học, cao đẳng và hàng ngàn chị đã được đào tạo qua các lớp chính trị cao cấp. Hầu hết các chị đều phát huy vai trò lãnh đạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Các chị đã tham gia đóng góp trên 2.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng chục tỷ đồng. 22 chị vinh dự được nhận giải thưởng Sáng tạo khoa học nữ ngành Công Thương. Rất nhiều chị đạt danh hiệu Lao động giỏi, chiến sỹ thi đua, nhiều chị được đề nghị tăng Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Công Thương và lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty và nhiều giải thưởng khác.
Trong công tác lãnh đạo quản lý, hiện Bộ Công Thương có 1 nữ Thứ trưởng; 14 chị giữ cương vị lãnh đạo các cục, vụ và tương đương; 16 chị là trưởng phòng cấp Bộ; 6 chị là hiệu trưởng, hiệu phó các trường dạy nghề. 21 chị là lãnh đạo cấp công ty, tổng công ty. Hầu hết các chị phải tự mở đường, tự xây dựng cho mình một lâu đài hạnh phúc bằng sự thành công trong công việc. Nhiều chị đã thực sự là những lãnh đạo tài năng và uy tín, là người chèo lái tài giỏi, đưa doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn.
Có thể khẳng định, trong thành tựu chung của ngành Công Thương, có sự đóng góp rất đáng kể của chị em phụ nữ. Trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, chị em đã tỏ rõ vai trò, khả năng, sức sáng tạo, thích ứng với hội nhập và phát triển theo xu thế chung của nhân loại. Không chỉ thành công trong các ngành dệt, may mặc, du lịch, công nghệ dịch vụ, nhiều chị còn nổi tiếng trong các lĩnh vực tưởng chừng chỉ dành riêng cho nam giới như ngành cơ khí chế tạo. Điển hình là Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới Nguyễn Thị Nguyệt (Công ty CP thiết bị điện Đông Anh) đã chủ trì nghiên cứu chế tạo thành công MBA 500 kV đầu tiên của Đông Nam Á, góp phần giảm nhập siêu cho đất nước. Thành công của chị không chỉ làm lợi cho Nhà nước hàng nghìn tỷ đồng mà còn khẳng định một điều: Những gì nam giới làm được, thế giới làm được, thì phụ nữ Việt Nam cũng làm được!
Những bông hoa đẹp giữa rừng hoa
Trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước, phụ nữ ngành Công Thương tiếp tục phát huy và khẳng định vai trò, vị trí đối với sự phát triển của xã hội. Giữa rừng hoa đẹp đã xuất hiện rất nhiều gương điển hình tiên tiến được tôn vinh. Năm 2011, chị Nguyễn Thị Hoài Trâm- Phó viện trưởng Viện Công nghiệp thực phẩm đã được Tổng Liên đoàn trao giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ”, 8 chị được Đoàn Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt nam trao tặng danh hiệu “Phụ nữ xuất sắc 5 năm tiêu biểu toàn quốc 2006-2011”. Những phần thưởng cao quý này không chỉ ghi nhận sự phấn đấu của các chị mà còn thể hiện sự nỗ lực của toàn thể đội ngũ nữ CBCNVC ngành Công Thương.
Chị Nguyễn Thị Mai - chủ tịch công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam thực sự là người chị cả của chị em nữ ngành thuốc lá. Với cương vị Chủ tịch công đoàn, chị luôn đưa hoạt động công đoàn trở thành mối liên kết không thể thiếu giữa doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ), tạo được niềm tin từ cả hai phía. Không chỉ thường xuyên gặp gỡ ban giám đốc để trình bày những kiến nghị của NLĐ, chị còn lắng nghe những khó khăn của DN để động viên NLĐ cùng chia sẻ. Chị luôn tâm niệm: phần thưởng lớn nhất của người cán bộ công đoàn chính là tình cảm trân trọng, sự thương yêu và tin tưởng của NLĐ.
Chị Đỗ Thị Hoàn - Chủ tịch Công đoàn Công ty Phân đạm và hóa chất Hà Bắc là người luôn lắng nghe ý kiến, kiến nghị để giải quyết kịp thời những khó khăn về việc làm, đời sống cho CNVC-LĐ. Quan tâm giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, ca 3, độc hại, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động nhằm đảm bảo chế độ cho người lao động. Tham mưu cho bên chuyên môn bố trí, sắp xếp lao động hợp lý nhằm nâng cao năng suất lao động. Sự quan tâm của tổ chức công đoàn, nhất là của nữ chủ tịch công đoàn đã thực sự tạo được niềm tin cho NLĐ. Năm 2011, toàn công ty có 150 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được thực hiện với giá trị làm lợi ước tính 5,2 tỷ đồng; 120 công trình công đoàn, nữ công được thực hiện, giá trị làm lợi ước tính gần 900 triệu đồng; 7.023 lượt ca kíp, 69.922 lượt CNVC được khen thưởng với tổng số tiền thưởng là 340,4 triệu đồng. Chị luôn khẳng định: Những thành quả nói trên là sự chắt chiu đóng góp từng giọt mồ hôi, nước mắt của toàn thể NLĐ, bắt nguồn từ truyền thống đoàn kết, sẻ chia và chịu thương chịu khó của NLĐ trong công ty để tạo nên sức mạnh vượt qua những khó khăn của đơn vị.
Riêng chị Nguyễn Thị Thu Cúc- Chủ tịch Công đoàn Công ty CP nhựa Rạng Đông lại rất coi trọng việc thường xuyên chia sẻ khó khăn, quan tâm thăm hỏi kịp thời các đoàn viên nữ những lúc hoạn nạn, ốm đau, sinh đẻ để động viên chị em cả về tinh thần và vật chất. Chị đã tổ chức tạo lập Quỹ tương trợ thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho các đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn; tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, tặng quà nhân dịp 20/10, 8/3… Tham mưu cho lãnh đạo, công đoàn tổ chức kiểm tra công tác an toàn vệ sinh công nghiệp, an toàn vệ sinh thực phẩm, tập huấn cho đội an toàn vệ sinh viên công ty biết cách phòng tránh tai nạn lao động để bảo đảm an toàn tính mạng và sức khỏe cho NLĐ. Chị cho rằng, mỗi công việc, hành động đều phải hướng đến một mục đích chung vì tập thể, vì sự phát triển của công ty. Nếu mình gắng vất vả một chút nhưng đem lại niềm vui cho nhiều người thì rất nên làm.
Tạo cơ hội cho chị em tự khẳng định mình
Theo bà Trần Thị Bạch Dương - Phó chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, hiện nay ở không ít đơn vị vẫn còn nhiều vấn đề tồn tại gây ảnh hưởng đến công cuộc giải phóng và phát triển phụ nữ. Đó là, hiệu lực thi hành một số chính sách khuyến khích với dn sử dụng lao động nữ chậm đi vào thực tế. Điều kiện, kinh phí hoạt động công tác nữ ở nhiều dn còn hạn chế. Nhiều nữ CNVC trình độ nhận thức về pháp luật còn hạn chế dẫn đến vi phạm nội quy kỷ luật lao động. Nhiều khu chế xuất, khu công nghiệp cơ sở hạ tầng còn yếu, không có nơi sinh hoạt cộng đồng, không có nhà trẻ mẫu giáo khiến chị em không thể ổn định cuộc sống gia đình để yên tâm công tác. Chị Dương cho biết, để giúp chị em nâng cao đời sống vật chất tinh thần, năm 2012, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tích cực triển khai Chương trình bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015 nhằm tạo chuyển biến nâng cao đời sống cho nữ CNVCLĐ. Cũng theo chị Dương, các cấp công đoàn trong ngành cần triển khai sâu, rộng Bộ luật Lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình cho CNVC-LĐ. Triển khai Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ, thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về kế hoạch hóa gia đình, công tác chăm sóc sức khỏa sinh sản cho nữ CNVC-LĐ… Làm tốt các chương trình này chính là tạo cơ hội để người phụ nữ vươn lên tự khẳng định mình, đóng góp vào sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
|
Công đoàn cơ quan Bộ Công Thương:
Mít tinh kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3
Sáng 6/3 tại Hà Nội, công đoàn cơ quan Bộ Công Thương đã tổ chức Lễ mít tinh kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và nghe giới thiệu về phong trào khởi nghĩa Hai Bà Trưng và phong trào phụ nữ Việt Nam trong lịch sử dân tộc.
Sau chương trình văn nghệ “cây nhà lá vườn” rất ấn tượng do Công đoàn cơ quan Bộ phối hợp với Câu lạc bộ Nghĩa tình tổ chức, các đại biểu đã được nghe giáo sư sử học Lê Văn Lan ôn lại truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam trong cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Đây là cuộc khởi nghĩa có tiếng vang lớn mà chính sử Trung Quốc phải ghi nhận. Cuộc khởi nghĩa tập hợp sức mạnh của tất cả các tầng lớp dân Việt, trong đó có sự đóng góp to lớn của phụ nữ. Tiếp nối truyền thống Hai Bà Trưng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, phong trào phụ nữ đã phát triển ngày càng mạnh mẽ và có vị trí quan trọng trong sự nghiệp đấu tranh giữ nước và xây dựng đất nước. Trên bất cứ lĩnh vực nào các chị cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, làm tròn thiên chức là vợ, là mẹ. Hiện nay, vị thế của người phụ nữ trong xã hội ngày càng được đề cao. Trong đó, phụ nữ ngành Công Thương đã thể hiện ngày càng sâu sắc và có những đóng góp quan trọng trong công cuộc xây dựng đất nước.
Khánh Chi
|